中野区の転職完全ガイド｜事務職の給与事情について解説！

事務職って…どれくらい稼げる？

このような疑問にお答えします。

この記事では『事務職の給与事情』について解説していきます。後半部分では「事務職が給与を上げる方法」を紹介していますので、ぜひご覧くださいね。

【目次】
中野区の転職完全ガイド｜事務職の給与事情について解説する前に
中野区の転職完全ガイド｜事務職の平均給与
中野区の転職完全ガイド｜事務職の種類別の平均給与
中野区の転職完全ガイド｜なぜ事務職の給与は低い傾向にあるのか？
中野区の転職完全ガイド｜事務職が給与を上げる方法
中野区の転職完全ガイド｜事務職に転職して給与アップ！転職エージェントを活用しよう

中野区の転職完全ガイド｜事務職の給与事情について解説する前に

事務職とは、企業内のバックオフィス業務を担う職種であり、書類作成やデータ入力、電話対応、備品管理などを通じて、他の社員の業務をサポートする役割を果たします。事務職には、一般事務、営業事務、貿易事務、医療事務など、さまざまな種類があり、それぞれに異なる専門性が求められます。なお、近年はITの発展により、事務職の業務内容も大きく変化しています。単純作業の自動化が進む一方で、より専門的な知識やデジタルツールの活用能力が必要とされるようになってきました。また、テレワークの普及により、オフィスに縛られない働き方も可能となり、ワークライフバランスを重視する方々にとって、事務職は魅力的な選択肢となっています。詳しくは「中野区の事務職の求人情報」や「東京都中野区／一般事務の求人」、もしくは「一般事務（中野区）の求人一覧」や「東京都中野区／一般事務・受付の求人・転職情報」をご覧ください。

中野区の転職完全ガイド｜事務職の平均給与

人事院が発表した「令和6年職種別民間給与実態調査」によると、大卒の事務係員（役職なし）の年齢別平均給与は以下の通りです。この調査は常時勤務する従業員のうち、期間を定めずに雇用されている正社員を対象としています。

年齢区分   　　 決まって支給する給与額 (時間外手当含む)     時間外手当を除いた給与額
20～24歳   　　292,457円                 　　　　　　　　　　 259,922円
24～28歳   　　330,157円                 　　　　　　　　　　 282,872円
28～32歳   　　363,529円                 　　　　　　　　　　 313,073円
32～36歳   　　384,870円                 　　　　　　　　　　 335,562円
36～40歳   　　394,658円                 　　　　　　　　　　 348,599円
40～44歳   　　404,293円                 　　　　　　　　　　 358,483円
44～48歳   　　409,769円                 　　　　　　　　　　 363,407円
48～52歳   　　423,352円                 　　　　　　　　　　 375,443円
52～56歳   　　445,585円                 　　　　　　　　　　 399,012円

出典：「令和6年職種別民間給与実態調査表9 職種別、学歴別、年齢階層別平均支給額」

事務職の給与は年齢とともに上昇しています。20代前半の約29万円から始まり、30代半ばで38万円台、40代後半で40万円台に達し、50代後半では約48万円まで上昇しています。特に注目すべきは、時間外手当を含む給与と基本給の差で、若年層ほどその差が給与全体に占める割合が大きい傾向があります。なお、20代では残業代が給与の1割以上を占めていますが、年齢が上がるにつれてその比率は徐々に低下しています。これは、経験を積むことで業務効率が向上し残業が減少する一方、基本給自体は年功序列的に上昇していくという日本の賃金体系の特徴を反映しています。詳しくは「東京都中野区、一般事務・OA事務、派遣の求人一覧」や「中野区、事務・アシスタント、正社員 の転職・求人情報」、もしくは「中野区の医療事務/受付求人・転職情報」や「東京都中野区の事務(一般)・受付・秘書の求人」をご覧ください。

中野区の転職完全ガイド｜事務職の種類別の平均給与

事務職と一口に言っても、実にさまざまな専門分野があり、その職種によって求められるスキルや知識、そして平均給与にも大きな差があります。キャリアアップや収入アップを目指すなら、自分のスキルや適性に合った、より高収入が期待できる事務職種への転職も選択肢の一つです。ここでは、代表的な事務職種別の「平均給与」と「仕事内容」について解説します。

【中野区の転職完全ガイド｜事務職の種類別の平均給与1】貿易事務

貿易事務は、事務職の中でも高収入が期待できる職種の一つであり、平均年収は約496万円に達します。主な業務は、輸出入に関する書類作成、通関手続き、海外の取引先とのやり取りなどです。貿易事務では、英語をはじめとする語学力に加え、貿易実務に関する専門知識や国際物流に対する理解も求められます。特に、英文でのビジネスメール対応や貿易書類の作成能力、時差のある海外とのスムーズなコミュニケーション力が高く評価されます。詳しくは「東京都中野区／一般事務・受付の求人一覧」や「東京都中野区／管理・事務の求人情報」をご覧ください。

参考：貿易事務 - 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト）

【中野区の転職完全ガイド｜事務職の種類別の平均給与2】医療事務

医療事務の平均年収は約478万円です。医療事務は、医療機関において重要な役割を担う職種です。具体的な業務としては、患者の受付対応、診療報酬請求（レセプト作成）、カルテの管理、予約の管理などが挙げられます。なお、医療事務の仕事では、医療保険制度や診療報酬制度に関する専門的な知識が求められます。また、患者と医療スタッフの間をつなぐ橋渡し役として、高いコミュニケーション能力や細やかな気配りも必要とされます。

参考：医療事務 - 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト）

【中野区の転職完全ガイド｜事務職の種類別の平均給与3】人事事務

人事事務の平均年収は約493万円と、事務職の中では比較的高い水準です。主に、採用活動の支援、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、研修運営のサポートなど、企業の人事部門における幅広い役割を担います。人事事務では、労働法規や社会保険制度に関する専門知識が求められるほか、従業員の個人情報を取り扱うため、高い守秘義務と倫理観も必要です。また、近年では人事システムの導入が進んでおり、データ分析能力やシステム運用スキルも重視されるようになっています。

参考：人事事務 - 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト）

【中野区の転職完全ガイド｜事務職の種類別の平均給与4】受付事務

受付事務の平均年収は約321万円と、他の事務職種と比べるとやや低めの水準にあります。主な業務は、企業のフロントでの来客応対、電話対応、郵便物や荷物の受け取り、会議室の予約管理などです。受付事務は、企業の「顔」として第一印象を左右する重要な役割を担うため、礼儀作法や身だしなみ、明るく丁寧な対応が求められます。なお、受付事務は比較的参入障壁が低く、未経験からでも始めやすい職種です。そのため給与水準は他の事務職と比べて低くなる傾向にありますが、働きやすさやワークライフバランスの取りやすさといった面で魅力があります。

参考：受付事務 - 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト）

【中野区の転職完全ガイド｜事務職の種類別の平均給与5】営業事務

営業事務の平均年収は約496万円と、事務職の中でも比較的高水準です。営業事務は、営業部門の縁の下の力持ちとして見積書や契約書の作成、受発注管理、顧客データの管理、営業報告書の取りまとめなど、営業活動を事務面からサポートします。なお、営業事務は営業担当者と顧客との連絡調整役も担うため、高いコミュニケーション能力や臨機応変な対応力が求められます。さらに、Excelなどのオフィスソフトを使いこなすスキルや、営業成績を分析する力も評価されるポイントです。

参考：営業事務 - 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト）

中野区の転職完全ガイド｜なぜ事務職の給与は低い傾向にあるのか？

事務職の給与が他の職種と比較して低めに設定される傾向には、いくつかの構造的な理由が存在します。最大の要因は、参入障壁の低さです。事務職は特定の高度な専門資格を必須としないことが多く、比較的短期間の研修で業務を始められるため、求職者の供給が多くなりやすい傾向があります。また、事務業務は企業の利益を直接生み出す「売上貢献部門」ではなく、「コスト部門」と位置づけられることが多く、営業職などと比べて成果が数字として見えにくいという特性があります。このため、業績評価や昇給の判断基準が不明確になりやすく、給与交渉の際に不利になるケースも少なくありません。さらに、近年のデジタル化やAI技術の進展により、単純なデータ入力や書類作成などの基本的な事務作業の一部は自動化されつつあります。こうした技術革新によって、単純作業に従事する事務職の価値は相対的に低下し、給与水準にも影響を及ぼしています。しかし、事務職であっても専門性を高めたり、デジタルツールに精通したりすることで、この傾向を克服し、より高い給与を獲得することは十分に可能です。

中野区の転職完全ガイド｜事務職が給与を上げる方法

事務職は多くの企業で必要とされる職種ですが、一般的に給与面での伸び悩みを感じる方も少なくありません。しかし、適切な戦略とスキルアップによって、事務職でもしっかりと収入を増やすことは可能です。ここでは、「効果的な給与アップの方法」をご紹介します。自分のキャリアステージや目標に合わせて、最適な方法を選んでみてくださいね。

【中野区の転職完全ガイド｜事務職が給与を上げる方法1】手当の対象となる資格を取得

事務職が給与を上げる方法1つ目は『手当の対象となる資格を取得する』です。多くの企業では、業務に関連する資格を持っていると資格手当が支給されることがあります。事務職に関連する資格としては、簿記検定、ビジネス実務法務検定、TOEIC、MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）などが挙げられます。特に簿記は2級以上になると月額5,000円から10,000円程度の手当がつく企業も多く、年間で考えると60,000円から120,000円の収入増につながります。なお、業界特化型の資格も効果的です。例えば、貿易事務なら通関士、医療事務なら診療報酬請求事務能力認定試験、人事事務なら社会保険労務士などの資格があると、専門性の高さが認められ、給与アップにつながりやすくなります。

【中野区の転職完全ガイド｜事務職が給与を上げる方法2】専門性の高い事務職への転職

事務職が給与を上げる方法2つ目は『専門性の高い事務職へ転職する』です。一般事務から専門性の高い事務職へのキャリアチェンジは、給与アップの有効な手段です。例えば、貿易事務は語学力と専門知識が必要なため平均年収が高く、医療事務も専門性の高さから一般事務より高い報酬が期待できます。また、経理事務も簿記などの資格と専門知識があれば、高い給与が見込めます。

【中野区の転職完全ガイド｜事務職が給与を上げる方法3】PCスキルを上げる

事務職が給与を上げる方法3つ目は『PCスキルを上げる』です。デジタル化が進む現代のオフィス環境において、高度なPCスキルは事務職の給与アップに直結します。特にExcelの高度な機能を使いこなせると、業務効率化に貢献できるため評価されやすくなります。また、データベースソフトやグラフィックデザインソフト、ウェブサイト更新ツールなど、専門的なソフトウェアのスキルも重宝されます。なお、最近では、RPAツールやAIツールの活用能力も注目されています。これらのツールを使って定型業務を自動化できる人材は、企業にとって大きな価値があり、給与面での優遇も期待できます。

【中野区の転職完全ガイド｜事務職が給与を上げる方法4】副業で収入を増やす

事務職が給与を上げる方法4つ目は『副業で収入を増やす』です。本業の給与アップが難しい場合は、副業で収入を増やす方法も検討してみましょう。最近では副業を認める企業も増えてきており、事務スキルを活かした副業の選択肢も広がっています。例えば、在宅でできるデータ入力やライティング、秘書代行サービス、経理代行、バーチャルアシスタントなどが人気です。なお、副業を始める際は、まず自社の就業規則で副業が許可されているかを確認してください。許可されている場合でも、本業に支障が出ない範囲で行うことが大切です。

【中野区の転職完全ガイド｜事務職が給与を上げる方法5】給与水準の高い業界・地域で働く

事務職が給与を上げる方法5つ目は『給与水準の高い業界・地域で働く』です。一般的に、金融業（銀行、証券、保険など）、IT業界、外資系企業、大手メーカーなどでは、事務職の給与水準が高い傾向にあります。特に外資系企業では、語学力や専門スキルが高く評価され、国内企業と比べて高い報酬が期待できます。また、地域による給与格差も大きく、東京や大阪といった大都市圏では、地方に比べて給与水準が高くなる傾向があります。ただし、生活コストも高いため、手取り収入と生活費のバランスを考慮することが重要です。

中野区の転職完全ガイド｜事務職に転職して給与アップ！転職エージェントを活用しよう

希望の職場へ転職するには、専門的なキャリアサポートを提供する転職エージェントの活用が有効です。当社は中野区エリアの求人に精通した転職エージェントとして、地域に特化したサービスを展開しています。中野区の企業文化や雇用環境を熟知したキャリアアドバイザーが、一人ひとりの希望や適性に合わせた転職支援を行います。特に、一般には公開されていない厳選された求人情報や、人事担当者との強固なパイプを活かした採用支援には定評があります。また、プロのアドバイザーによる履歴書・職務経歴書の作成サポート、面接対策、企業とのマッチング支援など、内定獲得までの一貫したサービスを無料で提供しています。中野区での転職をお考えの方は、まずは「無料会員登録」からご相談ください。豊富な実績を持つ当社が、あなたの理想の転職を実現します。